ASTUCES EMPLOI 
COMMENT BIEN PREPARER... Votre inscription chez Job&box
Vous devez vous présenter muni de votre :
- Pièce d’identité,
- Carte vitale,
- CV,
- Justificatifs de domicile (facture de - de 3 mois, ex : EDF, Eau, ou FranceTelecom, plus une attestation de domicile si vous êtes hébergé),
- Et votre RIB.
Si vous êtes qualifiés dans un domaine de compétence en particulier (nous attendons aussi vos diplômes, permis (caces, poids lourd, habilitation électrique,…)).
Vous cherchez… les horaires d’ouverture de nos agences :
Votre Curriculum Vitae
Créer sur la base de vos expériences et compétences professionnelles, le CV reflète votre personnalité, c'est votre passeport pour l'emploi. Il est donc nécessaire de le rendre lisible, accessible et attrayant. Lu en quelques minutes, votre CV doit en premier attirer le regard et susciter l'intérêt. En résumé, votre CV s'apparente à une plaquette commerciale répondant à des règles de présentation et de mise en forme. N'oubliez pas que votre CV est votre passeport, il vous ressemble et véhicule votre image professionnelle, prenez le temps de soigner sa présentation et son contenu.
Mentions obligatoires :
Nom, prénom
Vos coordonnées
Date de naissance et situation civile
Le corps de votre CV :
La présentation du CV a une importance toute particulière puisque c'est l'impression générale que vous donnez au recruteur.
Voici donc les règles de bases à suivre pour une présentation classique et professionnelle:
- Le CV doit être dactylographié
- Imprimé sur papier A4 de bonne qualité
- Le CV doit être court (1 page voir 2 si vous avez au moins 10 ans d'expérience)
- Il doit être aéré et suivre une chronologie logique
- Faire ressortir les points clés de votre parcours
- Quelques couleurs pour égayer
- Évitez les fautes d'orthographe
- Évitez les fantaisies
Dans l'ordre d'importance voici les grandes catégories à indiquer sur votre CV :
1. Vos Coordonnées
2. Vos Expériences / objectifs / résultats
Vous détaillerez l’ensemble de vos expériences professionnelles (mentionner la durée de chaque expérience est un plus).
3. Votre Formation scolaire / langues
4. Vos Compétences (savoir-faire, savoir-être / techniques pour le poste)
5. Vos formations professionnelles
6. Complément d'informations / divers / hobbies
Vous pouvez donner un titre à votre CV, qui sera l’intitulé du poste recherché, ex : SECRETAIRE ADMINISTRATIVE ; détailler alors les compétences liées à ce domaine (formation, logiciels utilisés, langues parlées,…)
Votre Lettre de Motivation
Rédiger une lettre de motivation n'est pas aussi simple qu'on le pense.
En dehors du style et de la mise en forme, vous devez au préalable vous renseigner sur l'entreprise et répondre aux besoins du poste (expériences, compétences) décrits dans l'offre d'emploi.
La mise en forme de la lettre de motivation
- Vous devez écrire votre lettre de motivation à la main (sauf si vous l'envoyez par mail),
- Utilisez un support au format A4,
- Limitez-vous à une page,
- Personnalisez au maximum votre lettre de motivation,
- Relisez plusieurs fois votre lettre de motivation afin d'éliminer toutes fautes d'orthographe.
La règle de Vous, Moi et Vous & Moi
- VOUS (la société) :
Si vous envoyez une lettre de candidature spontanée, vous devrez montrer à l'entreprise votre intérêt pour le poste. Ex: « Votre entreprise leader sur le marché de xxxx possède certainement un service marketing. Dans ce cadre, ma candidature peut vous intéresser… ». Dans le cas où vous envoyez une lettre de réponse à une annonce, reprenez les éléments de l'offre afin de montrer au recruteur que vous avez bien identifié ses besoins.
- MOI (votre futur collaborateur)
Mettre vos qualités professionnelles en évidence. Ne reprenez pas les éléments de votre CV, cela ne sert à rien de répéter deux fois la même chose. Reprenez simplement les responsabilités qui retiendront l'attention de l'entreprise.
- VOUS & MOI (NOUS)
Restez cohérent. Vous avez choisi d'être « assistant comptable », « ingénieur commercial », ou « directeur financier » ... mais pas les trois en même temps. Il faut être précis. Ne dites pas que vous êtes disponible pour tous les postes libres, mais plutôt que vous cherchez un poste dans le domaine du marketing.
- FIN : Restez sobre et poli(e).
Concluez par : « Je reste à votre disposition pour tout entretien.... » ou « En espérant vous avoir convaincu de mon sérieux et de ma motivation, je vous propose un entretien pour la semaine »…
Votre entretien d’embauche
Vous faîtes partie des heureux élus convoqués à un entretien d’embauche ? Félicitations, c’est un premier succès et surtout une grande chance de tirer votre épingle du jeu. Toutefois, ne vous reposez pas sur vos lauriers : il s’agit maintenant de vous préparer au mieux pour aborder cette nouvelle étape de votre recherche d’emploi.
Le kit du parfait candidat
Une bonne idée avant le jour J : repérez les lieux de votre futur entretien. Cette visite préalable vous permettra de minuter votre temps de trajet, de repérer les lieux, et donc d’éviter tout retard ou erreur d’orientation le jour de l’entretien.
N’oubliez pas non plus de relire l’annonce ainsi que votre candidature pour les avoir bien en tête au moment où le recruteur vous questionnera.
Le jour J, munissez-vous de certains documents utiles : un plan d’accès, les coordonnées du recruteur, votre CV, un stylo, un calepin, un agenda, etc. Vous pouvez également apporter d’autres documents s’ils permettent de mettre en valeur votre propos lors de l’entretien.
Enfin, pensez à soigner votre look ! Cette remarque vous semble évidente ? Pourtant, bon nombre de candidats se font recaler parce que leur apparence est trop décalée par rapport à l’entreprise et au poste qu’ils convoitent. Conclusion, adaptez-vous : chaque profession a ses codes vestimentaires, à vous de les adopter !
Ce que vous devez savoir
Collectez le plus d’informations possibles sur l’entreprise et le poste que vous briguez. En montrant que vous vous êtes renseigné, vous prouverez au recruteur que vous êtes un candidat sérieux, intéressé et motivé par le poste. De nombreuses sources d’informations sont à votre disposition : site web entreprise, plaquette, portail professionnel, articles de presse, etc. Si vous avez l’embarras du choix, ne vous en privez pas !
Penchez-vous également, si vous le pouvez, sur le profil de votre interlocuteur. Quel est son parcours, comment en est-il arrivé à ce poste, etc. Cette recherche vous aidera à mieux cerner sa personnalité, ses attentes, ce qui peut se révéler fort utile au cours de l’entretien.
Ce que vous devez faire
Pour être au top au moment de l’entretien, n’hésitez pas à mettre vos proches à contribution en simulant l’entretien. Le véritable entretien a de grandes chances d’être fort différent, mais en vous entraînant ainsi, en préparant les questions classiques qui vous seront posées, vous gagnerez en spontanéité et éviterez d’être pris au dépourvu.
Conclusion : entraînez-vous à décrire votre parcours professionnel, cela reste le sujet principal des entretiens de recrutement.
Vous apprendrez ainsi à mettre vos expériences en valeur et à préparer vos arguments dans la perspective de vous retrouver face au véritable recruteur.
Pour finir, pensez également à préparer quelques questions sur le poste à pourvoir, sur votre interlocuteur, sur l’entreprise. Ces questions, vous les poserez lors de l’entretien pour montrer à nouveau que vous vous êtes renseigné car vous êtes réellement intéressé par le poste.
Vous devez vous présenter muni de votre :
- Pièce d’identité,
- Carte vitale,
- CV,
- Justificatifs de domicile (facture de - de 3 mois, ex : EDF, Eau, ou FranceTelecom, plus une attestation de domicile si vous êtes hébergé),
- Et votre RIB.
Si vous êtes qualifiés dans un domaine de compétence en particulier (nous attendons aussi vos diplômes, permis (caces, poids lourd, habilitation électrique,…)).
Vous cherchez… les horaires d’ouverture de nos agences :
Votre Curriculum Vitae
Créer sur la base de vos expériences et compétences professionnelles, le CV reflète votre personnalité, c'est votre passeport pour l'emploi. Il est donc nécessaire de le rendre lisible, accessible et attrayant. Lu en quelques minutes, votre CV doit en premier attirer le regard et susciter l'intérêt. En résumé, votre CV s'apparente à une plaquette commerciale répondant à des règles de présentation et de mise en forme. N'oubliez pas que votre CV est votre passeport, il vous ressemble et véhicule votre image professionnelle, prenez le temps de soigner sa présentation et son contenu.
Mentions obligatoires :
Nom, prénom
Vos coordonnées
Date de naissance et situation civile
Le corps de votre CV :
La présentation du CV a une importance toute particulière puisque c'est l'impression générale que vous donnez au recruteur.
Voici donc les règles de bases à suivre pour une présentation classique et professionnelle:
- Le CV doit être dactylographié
- Imprimé sur papier A4 de bonne qualité
- Le CV doit être court (1 page voir 2 si vous avez au moins 10 ans d'expérience)
- Il doit être aéré et suivre une chronologie logique
- Faire ressortir les points clés de votre parcours
- Quelques couleurs pour égayer
- Évitez les fautes d'orthographe
- Évitez les fantaisies
Dans l'ordre d'importance voici les grandes catégories à indiquer sur votre CV :
1. Vos Coordonnées
2. Vos Expériences / objectifs / résultats
Vous détaillerez l’ensemble de vos expériences professionnelles (mentionner la durée de chaque expérience est un plus).
3. Votre Formation scolaire / langues
4. Vos Compétences (savoir-faire, savoir-être / techniques pour le poste)
5. Vos formations professionnelles
6. Complément d'informations / divers / hobbies
Vous pouvez donner un titre à votre CV, qui sera l’intitulé du poste recherché, ex : SECRETAIRE ADMINISTRATIVE ; détailler alors les compétences liées à ce domaine (formation, logiciels utilisés, langues parlées,…)
Votre Lettre de Motivation
Rédiger une lettre de motivation n'est pas aussi simple qu'on le pense.
En dehors du style et de la mise en forme, vous devez au préalable vous renseigner sur l'entreprise et répondre aux besoins du poste (expériences, compétences) décrits dans l'offre d'emploi.
La mise en forme de la lettre de motivation
- Vous devez écrire votre lettre de motivation à la main (sauf si vous l'envoyez par mail),
- Utilisez un support au format A4,
- Limitez-vous à une page,
- Personnalisez au maximum votre lettre de motivation,
- Relisez plusieurs fois votre lettre de motivation afin d'éliminer toutes fautes d'orthographe.
La règle de Vous, Moi et Vous & Moi
- VOUS (la société) :
Si vous envoyez une lettre de candidature spontanée, vous devrez montrer à l'entreprise votre intérêt pour le poste. Ex: « Votre entreprise leader sur le marché de xxxx possède certainement un service marketing. Dans ce cadre, ma candidature peut vous intéresser… ». Dans le cas où vous envoyez une lettre de réponse à une annonce, reprenez les éléments de l'offre afin de montrer au recruteur que vous avez bien identifié ses besoins.
- MOI (votre futur collaborateur)
Mettre vos qualités professionnelles en évidence. Ne reprenez pas les éléments de votre CV, cela ne sert à rien de répéter deux fois la même chose. Reprenez simplement les responsabilités qui retiendront l'attention de l'entreprise.
- VOUS & MOI (NOUS)
Restez cohérent. Vous avez choisi d'être « assistant comptable », « ingénieur commercial », ou « directeur financier » ... mais pas les trois en même temps. Il faut être précis. Ne dites pas que vous êtes disponible pour tous les postes libres, mais plutôt que vous cherchez un poste dans le domaine du marketing.
- FIN : Restez sobre et poli(e).
Concluez par : « Je reste à votre disposition pour tout entretien.... » ou « En espérant vous avoir convaincu de mon sérieux et de ma motivation, je vous propose un entretien pour la semaine »…
Votre entretien d’embauche
Vous faîtes partie des heureux élus convoqués à un entretien d’embauche ? Félicitations, c’est un premier succès et surtout une grande chance de tirer votre épingle du jeu. Toutefois, ne vous reposez pas sur vos lauriers : il s’agit maintenant de vous préparer au mieux pour aborder cette nouvelle étape de votre recherche d’emploi.
Le kit du parfait candidat
Une bonne idée avant le jour J : repérez les lieux de votre futur entretien. Cette visite préalable vous permettra de minuter votre temps de trajet, de repérer les lieux, et donc d’éviter tout retard ou erreur d’orientation le jour de l’entretien.
N’oubliez pas non plus de relire l’annonce ainsi que votre candidature pour les avoir bien en tête au moment où le recruteur vous questionnera.
Le jour J, munissez-vous de certains documents utiles : un plan d’accès, les coordonnées du recruteur, votre CV, un stylo, un calepin, un agenda, etc. Vous pouvez également apporter d’autres documents s’ils permettent de mettre en valeur votre propos lors de l’entretien.
Enfin, pensez à soigner votre look ! Cette remarque vous semble évidente ? Pourtant, bon nombre de candidats se font recaler parce que leur apparence est trop décalée par rapport à l’entreprise et au poste qu’ils convoitent. Conclusion, adaptez-vous : chaque profession a ses codes vestimentaires, à vous de les adopter !
Ce que vous devez savoir
Collectez le plus d’informations possibles sur l’entreprise et le poste que vous briguez. En montrant que vous vous êtes renseigné, vous prouverez au recruteur que vous êtes un candidat sérieux, intéressé et motivé par le poste. De nombreuses sources d’informations sont à votre disposition : site web entreprise, plaquette, portail professionnel, articles de presse, etc. Si vous avez l’embarras du choix, ne vous en privez pas !
Penchez-vous également, si vous le pouvez, sur le profil de votre interlocuteur. Quel est son parcours, comment en est-il arrivé à ce poste, etc. Cette recherche vous aidera à mieux cerner sa personnalité, ses attentes, ce qui peut se révéler fort utile au cours de l’entretien.
Ce que vous devez faire
Pour être au top au moment de l’entretien, n’hésitez pas à mettre vos proches à contribution en simulant l’entretien. Le véritable entretien a de grandes chances d’être fort différent, mais en vous entraînant ainsi, en préparant les questions classiques qui vous seront posées, vous gagnerez en spontanéité et éviterez d’être pris au dépourvu.
Conclusion : entraînez-vous à décrire votre parcours professionnel, cela reste le sujet principal des entretiens de recrutement.
Vous apprendrez ainsi à mettre vos expériences en valeur et à préparer vos arguments dans la perspective de vous retrouver face au véritable recruteur.
Pour finir, pensez également à préparer quelques questions sur le poste à pourvoir, sur votre interlocuteur, sur l’entreprise. Ces questions, vous les poserez lors de l’entretien pour montrer à nouveau que vous vous êtes renseigné car vous êtes réellement intéressé par le poste.
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